| 日前，在不少IT专业的大学生中，刮起了一股“学士后”教育的风气。所谓“学士后”，是指大学生从毕业至工作前这一时间段的代称。由于在学校的学习成果无法跨越就业门槛，不少IT学科的“学士后”人群调整了策略——从求职“战场”转向IT职业培训课堂。记者在思递波大中华区总管理处采访时了解到，学员中有相当大一部分便属于“学士后”人群，他们的目的就是为了“职业投资”，考取一个微软办公软件国际认证，从而增加成功求职的筹码。
“参加IT职业培训，补一下自己在职业技能上的欠缺，是我们这些没有太多工作经验的大学生求职不错的资本。”正处在学士后教育状态中的杨立峰直率地说，“我可不想上了4年的大学，只能以修电脑为业。参加职业培训花的钱，就算是对我所选职业的未来投资吧。”
对于杨立峰这种“职业投资”的做法，最近刚刚在北京一家电子商务软件公司就职成功的范东良表示赞同。“我是去年毕业的，和同学们比起来，我已经错过了找工作的最佳时间。但是，在我拿到思递波的微软办公软件国际认证后，似乎就业门槛变矮了不少，找工作时自信也提高了不少。”
毕业后先参加职业技能培训的现象，在IT学科的学士后人群中逐渐普遍起来。对于这种现象，即将踏入大学四年级的朱昀这样理解：“在这样一个竞争激烈的时代，想要出人头地就得比别人会更多的技能，比别人在同一领域里更专业。未工作，先为职业投资，恰恰能让我们有高人一头的资本。”朱昀同时表示，班上已经有超过一半的人，开始参加各种IT培训和认证考试了。
记者发现，“学士后”培训的兴起，与目前越来越多的企业在招人时不再只看学历也有着一定关系。据调查，不少IT企业招聘时，在同等条件下会优先考虑有职业技能或工作经验者。 |
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