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图一
图二
图三
8月24日,武汉科技大学59位大学生来到汉川湖北永和安门业公司进行为期10天的实习,这些念了几年大学的学生们本想一上班就做技术工作,但没想到第一天,企业安排他们的第一件事,是从穿衣戴帽开始(图一)。实习中,大学生们在一线干得很起劲(图二),可安全问题却是董事长周仁最为担心的事。“要想学会做事的真本领,从一线做起是非常必要的”。周仁说,他仔细观察了学生们的实习,“动手能力差和自我保护能力不够是最为着急的事”。虽说老总对大学生实习有更高的期望,但当这批学生实习完要走时,总经理余新坤拿着企业未来发展规划图,认真地向实习的学生作宣传,真诚欢迎他们毕业后来企业工作(图三)。不过,令人有些难过的是,没一个学生明确表示愿意来。董事长周仁说,作为一个快速发展的现代民营企业,很希望大学生来此创业,但近些年公司招进的大学生都是没几天就走了。对此,他说:“现在城市大学生就业困难,而我们县城好多企业却招不到大学生,作为企业老总,我想告诉学生们的是,你们在基层其实是大有作为的。”
湖北日报记者 王成钢 摄
点评:一方面是基层对人才的渴求;另一方面是相当一部分大学生宁可在城市待业也不愿意到基层发展,这种尴尬的局面何时能够得到改变?经济学专家汤敏近日谈道:“今后,真正产生新的就业机会的,不在国有企业、不在机关,而在民营企业,特别是民营的中小企业。大学生要适应这种转变过程。他们身处变化的时代,必须要面对这种挑战。”(影音)
网友跟帖:大学生就业难有其复杂的社会原因,也有其就业观念的问题,人往高处走,也是人之常情。(黑木)
虽然专家说新的就业机会在民营的中小企业,我总觉得在那里工作没保障,难以作为。(星语) |