图一

图二

　　图三

8月24日，武汉科技大学59位大学生来到汉川湖北永和安门业公司进行为期10天的实习，这些念了几年大学的学生们本想一上班就做技术工作，但没想到第一天，企业安排他们的第一件事，是从穿衣戴帽开始（图一）。实习中，大学生们在一线干得很起劲（图二），可安全问题却是董事长周仁最为担心的事。“要想学会做事的真本领，从一线做起是非常必要的”。周仁说，他仔细观察了学生们的实习，“动手能力差和自我保护能力不够是最为着急的事”。虽说老总对大学生实习有更高的期望，但当这批学生实习完要走时，总经理余新坤拿着企业未来发展规划图，认真地向实习的学生作宣传，真诚欢迎他们毕业后来企业工作（图三）。不过，令人有些难过的是，没一个学生明确表示愿意来。董事长周仁说，作为一个快速发展的现代民营企业，很希望大学生来此创业，但近些年公司招进的大学生都是没几天就走了。对此，他说：“现在城市大学生就业困难，而我们县城好多企业却招不到大学生，作为企业老总，我想告诉学生们的是，你们在基层其实是大有作为的。”

　　湖北日报记者 王成钢 摄

　　点评：一方面是基层对人才的渴求；另一方面是相当一部分大学生宁可在城市待业也不愿意到基层发展，这种尴尬的局面何时能够得到改变？经济学专家汤敏近日谈道：“今后，真正产生新的就业机会的，不在国有企业、不在机关，而在民营企业，特别是民营的中小企业。大学生要适应这种转变过程。他们身处变化的时代，必须要面对这种挑战。”（影音）

　　网友跟帖：大学生就业难有其复杂的社会原因，也有其就业观念的问题，人往高处走，也是人之常情。（黑木）

　　虽然专家说新的就业机会在民营的中小企业，我总觉得在那里工作没保障，难以作为。（星语）